Superintendência de Desenvolvimento Organizacional
A Superintendência de Desenvolvimento Organizacional (SDO) da UNIFAT tem como missão promover a modernização, a eficiência e a integração dos processos institucionais, contribuindo diretamente para a excelência administrativa e acadêmica da IES. Com uma visão orientada para a inovação e a melhoria contínua, a SDO atua como agente de transformação organizacional, fortalecendo a governança, a transparência e a responsividade da instituição.
Principais Atribuições
A Superintendência de Desenvolvimento Organizacional tem uma ampla área de atuação, sendo responsável por:
- Gestão Estratégica: Elaboração e monitoramento do planejamento estratégico institucional, definindo metas e indicadores de desempenho que norteiam as ações de curto, médio e longo prazos.
- Modelagem e Padronização de Processos: Identificação, revisão e otimização dos fluxos de trabalho, visando à redução de custos, à eliminação de gargalos operacionais e à promoção da agilidade administrativa.
- Inovação e Transformação Digital: Incorporação de soluções tecnológicas inovadoras para a modernização dos sistemas internos, ampliando a automação de processos e a acessibilidade de informações institucionais.
- Gestão de Mudanças Organizacionais: Planejamento e implementação de estratégias de mudança organizacional para assegurar a adesão dos colaboradores e reduzir resistências nos processos de transformação.
- Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas: Apoio ao desenvolvimento de competências dos colaboradores técnico-administrativos, promovendo ações de formação continuada alinhadas às demandas institucionais.
- Gestão de Riscos e Controles Internos: Avaliação de riscos operacionais e proposição de medidas de controle para mitigar vulnerabilidades, assegurar a conformidade regulatória e proteger os recursos da UNIFAT.
- Fomento à Governança Institucional: Estabelecimento de políticas, normas e diretrizes para a melhoria da governança e a promoção de boas práticas de gestão, assegurando maior transparência e accountability.
Importância para a UNIFAT
A presença da Superintendência de Desenvolvimento Organizacional na estrutura da UNIFAT reflete o compromisso com a excelência administrativa e acadêmica. Ao adotar metodologias de gestão moderna e focadas em resultados, a SDO contribui para:
- Eficiência Operacional: A otimização de processos internos permite maior agilidade e redução de custos operacionais, favorecendo o melhor aproveitamento dos recursos disponíveis.
- Fomento à Inovação: A incorporação de novas tecnologias e metodologias inovadoras fortalece a capacidade institucional de enfrentar desafios e de se adaptar a cenários dinâmicos.
- Fortalecimento da Transparência e da Prestação de Contas: Ao assegurar a governança e os controles internos, a SDO contribui para o aumento da confiança e da credibilidade institucional junto à sociedade.
- Desenvolvimento Contínuo de Pessoas: A qualificação dos colaboradores reflete diretamente na melhoria do atendimento e na capacidade de resposta às demandas institucionais.
- Alinhamento com as Melhores Práticas de Gestão: Com a adoção de princípios de gestão estratégica, de processos e de riscos, a SDO assegura o alinhamento com padrões de excelência reconhecidos no setor público e privado.
Contato
Para mais informações sobre a atuação da Superintendência de Desenvolvimento Organizacional da UNIFAT, entre em contato pelo e-mail ou por telefone. Nossa equipe está à disposição para atender às suas demandas e esclarecer dúvidas.